“Das Haus mit Herz”

Leitbild

Das Haus mit Herz

Wir begleiten hilfs- und pflegebedürftige, alte Menschen in einer warmen und lebendigen Atmosphäre, in der sie sich zuhause fühlen können. Im Wissen um ihre individuelle Lebensgeschichte und einzigartige Persönlichkeit unterstützen wir sie in einem möglichst selbstbestimmten Leben. Dabei ist es uns wichtig, mitzuhelfen auch ihre Herzwünsche zu erfüllen. Angehörige und Freunde der Bewohnenden sind in unserem offenen Haus stets willkommen. Wir sind ihnen vertrauenswürdige, verlässliche Partner und fördern den Dialog mit ihnen und mit ihren Angehörigen bei uns.

Pflege und Betreuung

Körperliche, soziale, spirituelle und emotionale Bedürfnisse sind uns gleich wichtig. Auf der Grundlage einer aktivierenden Pflege bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe. Unsere professionelle Pflegeplanung berücksichtigt den individuellen Unterstützungsbedarf. Dadurch fördern und erhalten wir Gesundheit und schaffen so den Rahmen für grösstmögliches Wohlbefinden. Unser Angebot zur Betreuung und Alltagsgestaltung richtet sich nach den Bedürfnissen, Wünschen und Ressourcen der Bewohnenden.

Haltung und Werte

Wir akzeptieren alle in ihrer Eigenheit, ungeachtet der sozialen Herkunft und persönlichen Wertvorstellungen. Wir fördern eine persönliche Lebensführung, die sowohl Rückzugswünsche respektiert, Privatsphäre achtet als auch vielfältige Teilhabe am Gemeinschaftsleben ermöglicht. Den Bewohnenden und ihrem persönlichen Umfeld begegnen wir mit Empathie, Respekt und Wertschätzung.

Tod und Sterbekultur

Wir akzeptieren Sterben und Tod als natürlichen und unausweichlichen Teil des Lebens. In besonderer Achtsamkeit und Verantwortung begleiten wir die Bewohnenden in ihrer letzten Lebensphase nach unserem Konzept der Palliative Care. Den Angehörigen stehen wir in diesen Grenzsituationen unterstützend zur Seite.

Arbeitsklima und Führungskultur

Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitenden und Führungspersonen ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Unsere kooperative und karitative Führung ermöglicht den Mitarbeitenden Eigenverantwortung zu übernehmen, sich zu engagieren und zu entwickeln. So gestalten wir gemeinsam eine Arbeitsatmosphäre die uns verbindet, um auch interdisziplinäre Themen und anspruchsvolle Herausforderungen zu bewältigen und daran zu wachsen.

Als lernende Organisation sind wir offen für Entwicklungen und Veränderungen. Im Dialog und durch Aus –und Weiterbildungen fördern und erhalten wir das Qualitätsbewusstsein, die Professionalität und das Verständnis einer fairen und kollegialen Zusammenarbeit - auch über das eigene Team hinaus. Anregungen und Kritik verstehen wir als Vertrauen und als Ansporn, uns stetig zu verbessern und aus der Erfahrung zu lernen.